DAVIS-MONTHAN AIR FORCE BASE, Ariz. — O 355 a ala hospedou um seminário de melhoria profissional para preparar sargentos sênior recém selecionados para a transição para um dos papéis de liderança mais exigentes da Força Aérea Março 25 – 27, 2026. Projetado como um programa voluntário, desenvolvido localmente, o seminário fornece seleções de seletores com perspectivas do mundo real, ferramentas de liderança e perspicacia operacional para melhor liderar aviadores, fortalecer a prontidão da missão e apoiar as demandas em evolução da força.
.Assim como sua classificação aumenta, assim como sua influência,. Sargento Sênior da Força Aérea. Robert Davis, 355 o Esquadrão Contratante senior alistado líder e um dos oficiais do projeto do seminário..Você tem que entender o quadro mais grande, mas você ainda permanece muito tático, capacitando as pessoas e traduzindo essa visão para os aviadores.. Os instrutores enfatizaram a importância de equilibrar o entendimento estratégico com a execução eficaz no nível tático, garantindo que os líderes permaneçam conectados aos seus aviadores enquanto navegam nas prioridades mais amplas da missão.
O curso também promoveu a articulação e a colaboração entre unidades, permitindo aos participantes criar relações com líderes chaves em toda a instalação. O seminário incluiu um discurso principal do Chefe Mestre Sgt. da Força Aérea ( 11 David J. Campanale, que compartilhou sua perspectiva sobre a liderança alistada sênior. Ele incentivou os selecionados para pensar estrategicamente, liderar com intenção e usar sua influência aumentada para dirigir o sucesso da missão enquanto cuida de aviadores.
.No final do dia, queríamos criar uma experiência crua e não filtrada, disse o Sargento Mestre Sênior. Eric Partlow, 355 o Chefe de Bombeiros do Departamento de Bombeiros do Engenheiro Civil e um dos oficiais do projeto do seminário..É sobre prepará- los para essa transição e dar- lhes as ferramentas para serem bem sucedidos à medida que eles entram em um maior espaço de controle.. O seminário também incluiu perspectivas de líderes alistados sênior com experiência em diferentes partes da Força Aérea, incluindo treinamento militar básico, ajudando os participantes a entender melhor a nova geração de aviadores e como conduzi- los de forma eficaz.
.Em meu papel, posso mostrar- lhes os aviadores que estão recebendo, seus conjuntos de habilidades, como eles foram desenvolvidos e como adaptar sua liderança para ser mais eficaz, disse o Chefe Mestre Sgt. DaMarcus Forney, 331 st Esquadrão de Treinamento líder sênior recrutado. O currículo alinha-se com o 355 a Ala tem prioridades de prontidão, letalidade e cuidado com aviadores, reforçando a expectativa de que os líderes sêniors devem equilibrar a execução da missão com a liderança centrada nas pessoas.
. Eles sairão daqui com mais ferramentas na caixa de ferramentas,. disse Forney.. Agora é sobre eles aplicar essas ferramentas e liderar no próximo nível. Isto não é sobre o próximo ranking; é sobre se tornar um líder melhor, uma pessoa melhor e devolver à Força Aérea.