Desenvolver líderes fortes e adaptativos que encarnam a visão do Comando Militar de Lifting Marítimo (MSC) do. United We Sail Ŕ o foco do treinamento recém desenvolvido adaptado para líderes de navios. O treinamento de liderança civil de marinheiro é um 6 - curso piloto de dia co-criado pela equipe de treinamento do MSC. Academia Marinha Comercial (USMMA). O currículo explora conceitos de liderança com autoridade e empatia, ao mesmo tempo que equilibra um foco de missão e mentalidade. . O curso levou dois anos para criar e resultou em um 13 - módulo currículo do programa de liderança,. disse Capt. George McCarthy, que serve como o enlace MSC para a USMMA. їEste curso foi construído em colaboração com o nosso parceiro de longa data, o USMMA; e incorpora conteúdo de liderança publicado de uma grande variedade de fontes.

Realizado no Hotel Sheraton Norfolk Waterside, Norfolk, Virgínia, o curso começou em outubro. 31, com observações iniciais e uma visão geral do programa por McCarthy, e apresentados alto- falantes-chave, apresentações, estudos de caso em grupo, exercícios de construção de equipes e discussões de painel com uma infinidade de facilitadores de equipe ao longo da semana. . Muitos outros cursos de liderança focam em um método ou estilo de liderança, disse McCarthy..Nosso curso foi projetado com um método de aprendizagem menos tradicional e cuidadosamente estruturado para melhor educar nossos alunos para habilidades mais práticas para implementar nos ambientes de mão-de-obra atuais e futuros..

Durante a semana, a classe analisou os valores fundamentais de liderança positiva com temas como a diferença entre liderança e gestão, inteligência emocional, ética, seguidoria, liderança tóxica, equipes líderes, mudança líder, desenvolvimento líder e muito mais. Os principais resultados do estudante foram aumentar a autoconhecimento, fortalecer as capacidades de liderança, demonstrar liderança entre pares que construirá confiança e responsabilização, e cultivar climas de comando saudáveis. . Parte dos acadêmicos e da aprendizagem é incentivar o pensamento crítico, estar mais confiante no seu raciocínio e tomada de decisão e eliminar alguns dos mitos da liderança – especificamente que comando e controle é a única maneira que você pode liderar, disse o Capitão. Preston DeJean, Serviço Marítimo dos Estados Unidos, USMMA, um desenvolvedor e facilitador do curso.

Col. Patrick Keane III, um membro do corpo docente da Marinha aposentado e da USMMA para a liderança e ética, teve a oportunidade de não só ajudar na construção do programa, mas também facilitar o curso. Um dos tópicos que o Keane falou foi a importância da autenticidade nos líderes e o impacto que ele pode ter no comando e na tripulação.

. Ser autêntico e autêntico liderança é uma parte importante da liderança positiva porque cria uma consistência, disse Keane..Você precisa ter uma vida inteira de crescimento pessoal e organizacional para permanecer autêntico.. O curso forneceu um espaço onde os líderes de navios MSC puderam colaborar, trocar ideias durante as discussões em grupo e aproximar- se de cenários durante estudos de caso.

.O curso foi benéfico ao compreender várias formas de ser uma bússola para guiar e orientar minha tripulação para o verdadeiro norte, em vez de sempre dirigir. O objetivo é fazê-los entender o quadro maior, disse o Capitão. Alexis Callahan, mestre da USNS Alan Shepard (T-AKE 3 ).. Também foi benéfica a coleção de tópicos cobertos pelo Cappelão MSC sobre formas de gerenciar o estresse, nutrientes, sono e suporte para mim mesmo e como incorporá- lo no melhor ambiente do navio.. O curso foi criado para a liderança superior do MSC, mas a equipe espera ampliar as oportunidades de desenvolvimento do programa para um público mais amplo e em escala maior.

.O objetivo de extensão é que eventualmente irá descer para o resto dos oficiais e, possivelmente, para a tripulação,. disse McCarthy.. E mais abaixo, o objetivo é se tornar um modelo na indústria. Ao concluir o curso de uma semana, o 16 os participantes não foram apenas premiados com uma certificação de conclusão, mas também são os donos da prancha para a primeira classe de graduação do curso piloto.

.Os bons líderes estabelecem o tom e clima para uma instituição e, em última análise, podem abrir o caminho para um comando bem sucedido, disse Keane.. Queremos que cada pessoa no MSC tenha sucesso, quer esteja liderando ou seguindo.. O MSC existe para suportar o caça conjunto em todo o espectro de operações militares, com uma força de trabalho que inclui aproximadamente 6,000 Marinheiros da Função Pública e 1,100 mariners contratuais, suportados por 1,500 Pessoal de terra e 1,400 serviço ativo e pessoal militar de reserva.