EUA Sargento do Corpo Marinho. Leo Giorgianni, um meteorologista e analista oceanográfico, com o Esquadrão de Quartel e Quartel General, a Estação Aérea do Corpo Marinho Novo Rio, tornou-se conhecido na sua seção pelo seu compromisso com os Marinhos que ele lidera e foi reconhecido como o MCAS Novo Rio Go-Getter do Mês para março 2026. Um nativo de Tucson, Arizona, o caminho do Giorgianni Ìs para o Corpo de Marinhas foi moldado por um desejo de desafiar a si mesmo e servir com propósito. Essa unidade definiu sua carreira e continua a guiar a forma como ele mentora e prepara os Marinhos para as demandas do campo Operações Meteorológicas e Oceanográficas (METOC). No mundo da meteorologia do Corpo Marinho, onde a precisão pode determinar se uma missão se lança com segurança ou é atrasada, o Giorgianni construiu uma reputação baseada não só na habilidade técnica, mas na humildade e cuidado genuíno com os seus Marinhos.
Enquanto ele se prepara para a transição de sua carteira atual, ele passou os últimos meses focados em uma prioridade: garantir que seus fuzileiros são totalmente treinados, qualificados e confiantes. .Ensino aos meus fuzileiros que se eles precisarem de ajuda, sempre haverá alguém para ligar e ajudá- los a passar por isso. Nada tem que ser feito sozinho, disse o Giorgianni. Sob a sua orientação, dois Marines ganharam recentemente suas qualificações de Aprendiz Meteorological Analyst (AMA) e Aprendiz Environmental Analyst (AEA), certificações fundamentais que os marcam como profissionais do METOC júnior totalmente capazes. A AMA reconhece os Marines que dominaram os fundamentos da observação e interpretação dos dados meteorológicos, enquanto a AEA reflete a sua capacidade de avaliar condições ambientais que impactam as operações. Juntos, essas qualificações mostram que estão prontos para contribuir com a análise real, de formação de missão.
.Este jovem sargento supervisionou e foi responsável pelo treinamento dos fuzileiros para suas qualificações e designações e teve dois fuzileiros receberam suas qualificações AMA e AEA nos últimos meses,. disse Gunnery Sgt. Jerry L. Riley, o METOC, oficial não suboficial responsável..Tenho confiança neste Marine para liderar pelo exemplo e cuidar de si mesmo e de seus Marines em seus esforços futuros, reenlistando- me nas Reservas Ativas.. Apesar do elogio, o Giorgianni é rápido para redirecionar o crédito..O que mais contribuiu foi o seu desejo de aprender e a sua iniciativa, disse ele.. Eu era o treinador deles, mas o desejo deles de aprender foi o que os levou a passar pelos eventos.. Para ele, a melhoria é o coração do processo de treinamento..Melhora faz o indivíduo ver quanto eles mudaram e melhoraram através da prática, disse ele.. Isso motiva os Marines a continuar a esforçar- se para ser melhores.. Essa filosofia moldou uma cultura de loja onde o crescimento não só é encorajado, mas é esperado.
Equilibrar seu próprio desenvolvimento com a responsabilidade de treinar outros requer disciplina e estrutura. Giorgianni diz que ele constrói horários semanais que cortam tempo para seu treinamento de Marines, conhecimentos do Corps Marinho e seu próprio crescimento profissional. Mesmo quando os planos mudam, como muitas vezes fazem, o seu compromisso com o seu progresso permanece constante. O Giorgianni diria que seu estilo de liderança está enraizado na aprendizagem prática e na paciência. Ele ensina o material, então se afasta e permite que seus Marines tentem, falhem e tentem novamente.
. Aprender através do fracasso é uma boa maneira de aprender, desde que esteja em um ambiente de treinamento, disse ele. Um dos momentos mais orgulhosos do Giorgianni. veio durante o curso de instrutor de armas e tácticas (WTI), quando um Marinho que ele treinou foi perguntado sobre impactos do tempo no MV- 22 B Osprey, e o Marinho foi capaz de responder com uma explicação detalhada e confiante.
. Isso quando eu soube que o meu mentorado fazia a diferença,. ele lembrou. Foi um momento que validaram meses de esforço e destacaram o alcance da sua influência. Enquanto ele se prepara para se reenlistar nas Reservas Ativas, Sgt. O Giorgianni é impulsionado por um desejo de desafio e crescimento.
.Eu quero realizar pelo menos o dobro do meu primeiro alistamento,. Ele disse,.Eu quero assumir mais responsabilidades e aprimorar minhas habilidades de liderança.. O Giorgianni disse que ele também planeja mover- se lateralmente, mas não antes de garantir que os seus fuzileiros estão totalmente preparados para ter sucesso sem ele..Meu único dever agora é certificar-se de que meus Marines estão prontos e confiantes em completar seus deveres, mesmo depois de eu deixar este MOS..
Sua motivação, mesmo nos dias mais difíceis, vem da própria missão..A segurança é uma das maiores razões para que o METOC seja necessário no Corpo de Marinhas, disse ele..Saber que nosso trabalho é manter os pilotos e o pessoal seguros e informados é o que mais motiva a mim e aos meus fuzileiros.. Esse sentido de propósito o levou a enfrentar cada desafio que o trabalho exige, o empurrando para crescer de maneiras que ele nunca esperava.
Os desafios que ele enfrentaram o moldaram para o Marine que ele é hoje, especialmente os três meses que passou a informar uma sala cheia de oficiais e um general comandante. . Saber que a segurança de seus ativos e pessoal em todo o mundo estava nas minhas mãos tornou muito desafiadora,. ele disse. Mas ele continuaria a dizer que a experiência agudiçou suas habilidades, fortaleceu sua confiança e reforçou a importância do seu trabalho.
Quando perguntado o que ele espera que os fuzileiros se lembrem dele daqui a anos, sua resposta foi simples:. Espero que eles diriam que eu era alguém que eles admiravam e alguém que eles queriam emular.. Através de sua liderança constante, compromisso com o treinamento e dedicação à prontidão da missão, o Giorgianni exemplifica o que significa ser um fuzileiro que investe no futuro do Corpo.