Kure Beach, N.C. — Profissionais de aquisição de talentos da Carolina do Norte e da Carolina do Sul As equipes de recrutamento e retenção da Guarda Aérea reuniram-se para uma reunião de planejamento no Centro de Treinamento de Kure Beach, Kure Beach, N.C., Julho 13 - 17, 2026, para se preparar para o ano fiscal 2027 através da colaboração regional, planejamento e desenvolvimento profissional. Durante a semana, as equipes de R&R colaboraram em planejamento de zonas operacionais, estratégias de marketing, diretrizes de mídia social e processos administrativos que suportam a aquisição de talentos em todas as Carolinas.
.Queríamos dar a ambas as equipes uma oportunidade de aprender um com o outro e desenvolver um plano colaborativo sobre como podemos ser eficazes com nossas admissões e operações,. Mestre da Força Aérea Sgt. Jason Jackson, Quartel-Geral da Força Conjunta, treinamento e avaliações de suboficial não-comissário. Como estados vizinhos, o NCANG e o SCANG freqüentemente recrutam das mesmas comunidades. A reunião permitiu que os profissionais de aquisição de talentos afinassem suas estratégias de recrutamento e trocassem as melhores práticas.
EUA Sargento Sênior da Força Aérea. Chandra Wostenberg, Quartel- Membro da Força Conjunta Carolina do Norte recrutando e retenção líder sênior alistado, observou que cada equipe de recrutamento do estado enfrenta o desafio de equilibrar um grande grupo de candidatos e qualificar potenciais membros para posições disponíveis. Ela acrescentou que a colaboração ajuda a equipe a desenvolver soluções inovadoras para os desafios comuns de recrutamento. Embora o NCANG e o SCANG suportem diferentes conjuntos de missão, os recrutadores de produção frequentemente coordenam entre si para ajudar os potenciais membros a encontrarem carreiras que se alinham com seus interesses.
.Acredito que diferentes conjuntos de missão nos permitem aprender com a Carolina do Norte quando se trata de recrutamento,. Mestre da Força Aérea Sgt. Thomas Edmunds, gerente de escritório de retenção da Carolina do Sul.. Ambos podemos ter pontos cegos, mas entender como a Carolina do Norte preenche vagas específicas permite levar esses positivos de volta ao nosso estado.. Como FY 27 abordagens, as parcerias estabelecidas ajudarão os profissionais de aquisição de talentos a executar planos operacionais e estratégias de recrutamento que apoiem a aviadores prospectivos com oportunidades que apoiem tanto os seus objetivos de carreira como as missões do NCANG e do SCANG.